色彩计划是根据企业市场营销战略，采用科学的分析定位，运用色彩知觉，配色原理等理论于各项设计领域内的实施方案，是一种配合市场营销，经营策略、商品设计的整体性规划，面对同质化的时代，色彩所扮演的角色日益为人们所重视，为强化市场营销的动力，必须充分运用色彩的特性来扩大商品的差异化，个性化，多样化的特质，才能在未来的市场上克敌制胜。
    现代广告设计已从造型时代演变成色彩主导设计的时代，阴着生活品质的不断提高，生活形态，消费观念，价值观念的急速变化，消费大众对于商品的需求，除了更改的使用功能外，对商品所带来的感性需求也日益增强。运用色彩创造独特的形象来满足今日消费者个性化、差异化、多样化，的需求，已是现代广告设计中一个重要课题。
色彩计划特性
科学化：运用色彩学中有关色彩的心理和感情等原理，根据市场调查的结果，拟定符合目标市场需求，满足消费形态的色彩战略，以使色彩的运用成为具备客观性，合理性的科学化的作业活动，保证设计目的的实现。
类别化：色彩计划作为企业开拓市场，创造需求的利器，能有力而明确地加强品牌的差别化，塑造独特的品牌形象，从而增强自己独有的魅力和吸引力。阶段化：色彩计划的实施必须根据企业的产品策略、消费者的需求等因素加以全面而长远的考虑，不同的产品策略运用要采用相应的阶段化色彩，有步骤、有计划的展开。
系统化：色彩计划作为感情诉求的重要设计策略，必须将抽象的语言形象与色彩形象加以系统化，使之成为客观，科学的色彩形象尺度，使每个色彩在尺度座标上占有特定的位置和具有特定的含义。
色彩计划的程序
    为了把握色彩计划的特性，以发挥色彩计划的最佳功能，重要的是拟定一套开发作业的程序，充分了解程序中的每一环节，根据不同的环节表现的重点，规划出完善的色彩计划。色彩计划的开发程序，可以分为以下五个基本阶段：
情况调查阶段。收集有关资料，对企业的现况、竞争对物，市场需求，消费对象，商品定位等进行分析，重点在于企业与竞争对手之间的差异性。
表现概念阶段。根据对客观情况的调查分析来设定相应的表现概念，以创造企业形象，其设定的项目有企业经营概念，市场营销概停念，消费环境概念，商品形象概念等，还包括确立时代走向的趋势。
色彩形象阶段。将各种形象概念与色彩形象在尺度表上作出客观合理的定位。确定企业形象的标准色即个性化，差异化的市场色彩形象和商品发展阶段的色彩形象。效果测试阶段。对选定的色彩样本进行心理，生理，物理性的调查与测试，以判断是否合乎表现的形象概念。
管理监督阶段。对色彩的实施予以明确的数值比，符合化规定，制作标准色票样本，订立色彩容许准差度。建立色彩资料库，对产品模型和印刷品色彩作出评价，对色彩进行修正。